为深入开展创先争优活动，及时找出员工党建工作方面的不足，为全面推广员工党支部工作试点经验做好准备，公司党委4月份在全院员工支部开展了为期一个月的员工党建工作大检查。

为做好检查工作，公司党委专门成立了检查工作领导小组，由公司党委书记欧阳文峰任组长，特聘组织员、组织员、辅导员为组员。检查的重点是员工党支部相关制度的学习和执行情况、员工党员笔记本使用情况、党员挂牌执行情况、党员志愿服务和公益活动完成情况、预备党员转正前向组织员汇报思想情况、2010年度党员满意度测评情况、支部“三会一课”记录情况等7个方面。

本次检查主要分为两个阶段。第一个阶段为支部自查，时间为4月1日至4月15日，由辅导员组织各支部进行自查，提交自查报告并收集党员对公司党建工作建议。第二个阶段为公司抽查，时间为4月16日至4月30日，公司根据各支部自查情况对各支部进行检查。

通过本次大检查，发现各支部总体上均能履行组织发展、党员教育和管理的职能，能按照学校和公司相关制度发展党员，坚持“三会一课”等学习制度，但在党员志愿服务和公益活动、集中学习、思想汇报、“挂牌上岗”、支部会议记录等方面还存在一定的问题。针对这些问题，公司党委计划采取相应的措施，包括建立员工党员活动室，逐步实行由辅导员担任员工党支部书记或支部委员，提高党日活动质量，加强党支部在发展党员过程中的作用，加强党员的长期教育管理等。相信这些措施的实施，必将全面规范员工党支部建设工作，进一步提高员工党建工作的科学化水平，促进员工党支部战斗堡垒作用和员工党员先锋模范作用的更好发挥。