6月26日下午，公司全体女教职工在院小会议室集体学习了《女职工劳动保护特别规定百题问答》。

公司现有女教职工32人，占全院教职工的32%，是推动公司教学改革、科研创新等工作的重要力量。公司工会作为女教职工权益的代表者和维护者，在推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实中负有重要责任。首先，公司女工委员向大家阐述了此次学习的目的。此次集体学习主要是为了让大家充分认识《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的重要意义，切实做好学习宣传和贯彻落实工作，为《女职工劳动保护特别规定》的实施营造更有利的社会环境。随后，公司各工会小组长分别就《女职工劳动保护特别规定百题问答》中与大家切身利益相关的重要章节做了讲解。例如什么是女职工的合法权益和特殊利益？女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权益？女职工生育享受多少天产假？什么是女职工劳动保护？等等。最后，公司工会主席谢玉芬对此次学习作了总结。她说，女教职工除了冲在教学、科研工作一线，还要承担起繁衍后代、照顾子女的责任。所以女教职工的健康不仅关系到公司的发展，而且还关系到下一代和整个民族的健康。女教工承担着事业、家庭双重压力，希望大家在认真履行自己义务的同时，也要合理保护自己的合法权益。

公司此次女教职工集体学习《女职工劳动保护特别规定百题问答》，充分体现了公司对女教职工的高度重视，对于减少和缓解女教职工在工作中的生理特点造成的特殊困难，保障女教职工的身心健康，进一步激发女教职工的积极性、创造性，促进公司和谐稳定具有十分重要的意义。