为进一步加强公司基层员工党支部建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒和政治核心作用，7月2日下午，公司党委在院楼1203室召开员工党支部设置创新试点工作推进会。公司党委书记欧阳文峰、副书记谢玉芬、党建工作特聘组织员李启有、各员工支部支委、支部顾问、院员工党工委成员参加了会议。会议由党建专职组织员任晓利同志主持。

首先，任晓利同志介绍了公司已获批成为学校员工党支部设置创新试点公司之一，将把本科生党支部跨年级设置在专业上，并将实施过程中的具体细节做了说明和安排。

随后，公司党委副书记谢玉芬同志宣读了党支部跨年级设在专业的具体实施方案，此举旨在把党支部以年级建制改为纵向的专业的建制，以改变当前支部不稳定，员工党员缺少归属感和荣誉感的现状。

根据试点工作实施方案，公司将设置5个本科生党支部，即：材控专业员工支部、矿加专业员工党支部、高分子材料专业员工党支部、无机非金属材料专业员工党支部、化工专业员工党支部。各支部书记由辅导员兼任，并基本保持稳定；各支部设立支部副书记，由高年级员工党员兼任；支部组织委员和宣传委员由员工党员兼任；为每个支部配备一名经验丰富、水平较高的教师党员或党委委员为支部顾问；支部党员较多时，可以分若干党小组，便于活动；每年为每个支部拨付一定活动经费。待本科生党支部试点取得经验之后，再推广到研究生党支部。

最后，公司党委书记欧阳文峰同志发表讲话，他介绍了创新员工支部设置的背景和意义，以及试点的初步计划。同时还指出此工作实施过程中难免有困难，希望各员工党支部书记和顾问发扬共产党员无私奉献和甘当引路人的精神，各支部高度重视，认真落实，及时发现、及时反馈、及时讨论、及时解决、及时总结，争取支部创新试点工作取得成功。