为激发老员工深入社会实践的积极性，进一步提升员工社会实践质量，切实发挥社会实践在育人过程中的重要作用，公司特于3月17日在院楼2206召开2012年寒假社会实践经验交流会。参加本次会议的有安全公司实践部部长谭睿翀、测绘公司实践部部长韩志涛、机械公司实践部副部田培培、公司员工会常务副主席高颖霄、公司实践部部长李端及在社会实践活动中表现优异的获奖人员。

会议伊始，公司实践部部长李端首先作了发言。他强调了社会实践的重要性，并指出此次会议旨在为大家提供一个交流平台，希望大家积极投身于社会实践活动中去，锻炼自己。随后，获奖人员代表踊跃发言,总结自己在实践中的经验成果，并就其在实践中遇到的突出困难以及个人的解决方案与大家作了简要分享。此外，他们还表示通过此次实践活动他们体会到了工作的艰辛，挣钱的不易，体会到了父母的辛苦。于此同时，他们在掌握了一定的技术技巧与本领之余，也学会了分享，懂得了感恩，体会到了协作的重要性，初步了解了社会的需求与发展状况。而后，出席本次会议的嘉宾就大家的社会实践活动做了评价。他们指出在实践过程中要注意安全，懂得抓住机遇，与他人友好相处。最后，由公司员工会常务副主席高颖霄做了总结性发言。她希望大家可以将所学的知识灵活运用于社会实践中去，做好做扎实，积极投身社会实践活动。

会议结束时分别为获奖员工颁发了荣誉证书，并以此鼓励他们再接再厉。本次会议虽然结束了，但它对大家的启示是无限的、开发性的。同时也希望老员工能够深入社会，树立正确的人生价值观，提高综合素质，通过社会实践努力提升自身发现、了解、思考、解决问题的能力。从而宣传发扬老员工勇于投身社会实践的精神，并促使老员工关心社会不同群体、实事热点，以引导良好的风尚，使老员工健康发展。另外，本次经验交流会为公司暑期“三下乡”社会实践做好了充足的准备，有利于公司社会实践再创新高及公司更好的发展。